• لا يجوز لصاحب العمل الذي اوقف العمل بمؤسسته بصورة كلية مزاولة اي عمل او اي نشاط خلال فترة الايقاف
  • ان لا تنقطع العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل خلال فترة الايقاف ، ولا يلزم صاحب العمل بدفع اجر العامل خلال هذه الفترة
  • لا تحتسب فترة وقف العمل من مدة عقد العمل
  • تبقى جميع الالتزامات المالية والتعاقدية المترتبة على صاحب العمل قائمة خلال فترة الايقاف باستثناء اجور العاملين
  • لا يستفيد صاحب العمل في مؤسسات القطاع الخاص او اي جهة خاضعة لقانون العمل من المصرح لها بالعمل من اي برامج للحماية الاقتصادية للقطاع الخاص من تاريخ الايقاف
  • يتم وضع شارة منع تصرف على الاموال المنقولة وغير المنقولة العائدة للمؤسسة خلال فترة الايقاف بقرار من اللجنة

يرجى إدخال الرقم الوطني للمؤسسة